Senior Recruiter (m/w/d)

Berlin, Deutschland
Angestellter
Human Resources (HR)

Unser Unternehmen Was wäre, wenn... deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel - die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von mehr als 550 Technologie- und Logistikexperten arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen.

Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland, und verfügt derzeit über insgesamt 12 Niederlassungen in ganz Europa und Asien, darunter Kopenhagen, Hamburg, Ho-Chi-Minh-Stadt, Singapur, Hongkong und Shanghai. Führende Hersteller und E-Commerce-Marken gehören zu den 2.500 Kunden, die Forto's digitale Angebote als Teil ihrer Lieferkette nutzen. Forto gehört zu den am schnellsten wachsenden Logistik-Start-ups in Europa und wurde in der jüngsten Investitionsrunde (Juni 2021) mit mehr als 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet.

Im Kern sind wir in den Fortschritt verliebt und können mit Stillstand nicht umgehen. Wir verlassen alte Pfade und suchen nach neuen Wegen. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um morgen noch besser zu sein. Wir sind Vermittler, wir sind Entdecker, wir sind Visionäre. Wenn du auf der Suche nach etwas Außergewöhnlichem bist, für das du arbeiten möchtest - werde Teil unserer Crew!

Deine Rolle Als Senior Recruiter (m/w/d) verantwortest du den end-to-end Recruiting Prozess von Stellenschaltung bis Angebot. Als unser*e Culture-Gatekeeper*in hast du ein sehr gutes Gespür wer zu Forto passt, sorgst für eine exzellente Candidate Experience und bringst unseren Hiring Prozess zusammen mit Aline und dem Talent Acquisition Team auf das nächste Level.

Du wirst

  • eigenverantwortlich den end-to-end Recruiting Prozess verantworten; dazu gehört das Priorisieren des Hiring Plans, die Stellenschaltung, das Sichten der Bewerbungen, das Durchführen und Koordinieren von Screening Calls und Interviews, sowie der aktiven Ansprache von (passiven) Kandidat*innen durch Active Sourcing
  • eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deinen Hiring Managern pflegen, um deine Recruiting - Strategie zu definieren und Roadblocks schnellstmöglich zu erkennen und zu lösen
  • Recruitment Trends im Blick behalten, evaluieren und somit die effektivsten und effizientesten Kanäle für deine Positionen identifizieren
  • deine Erfahrung und dein Wissen jederzeit einbringen, um unsere internen Prozesse und Standards zu optimieren
  • eigene Projekte im Bereich Recruiting Strategy vorantreiben

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Erfahrung im end-to-end Recruiting mit Fokus auf non-tech Positionen
  • Du siehst HR und Recruiting als strategischen Partner für das Business; durch dein unternehmerisches und ganzheitliches Denken gelingt es dir die richtigen Recruitment Prioritäten zu erkennen
  • Deine außerordentliche "can-do-attitude" und hohe Motivation die Top Talente zu finden, zeichnen dich aus
  • Datenbasiertes Entscheiden empfindest du als eine der Grundlagen deiner alltäglichen Arbeit und ziehst somit richtige Schlussfolgerungen für deine Recruiting - Prozesse und Strategien
  • Durch deine empathische Persönlichkeit hast du nicht nur eine Leidenschaft für eine bestmögliche Candidate Experience, sondern auch in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Forto

  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Durch starke Eigenverantwortung vom ersten Tag an wirst du eine steile Lernkurve durchlaufen und auf professioneller Ebene wachsen sowie die nächsten Schritte zum Experten oder Teamlead setzen.
  • Wertschöpfung:Wir treiben die digitale Transformation einer ganzen Industrie voran und teilen auf allen Ebenen ein hohes Bewusstsein für Umweltthemen mit einer besonderen Unterstützung unseres Management Teams.
  • Team: Schließe dich einem Team von über 30 Nationalitäten an aus den unterschiedlichsten Bereichen der Logistik, Wirtschaft und IT. Was für uns wirklich wichtig ist, ist eine fürsorgliche und einladende Unternehmenskultur, in der wir Einzigartigkeit und nicht nur geradlinige Lebensläufe schätzen.
  • Working culture: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe arbeiten, Entscheidungen schnell getroffen werden und Wissensaustausch sowie Mentoring auf unserer täglichen Agenda stehen.

Culture Schau dir unser Video an, um die Arbeit bei Forto und das Team kennenzulernen: https://www.youtube.com/watch?v=g4A7kaUaN4w

Bei Forto akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach nur - wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir wachsen daran zum Vorteil unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Gemeinschaft. Forto ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, und ist ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt.

Unser Unternehmen Was wäre, wenn... deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel - die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von mehr als 550 Technologie- und Logistikexperten arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen.

Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland, und verfügt derzeit über insgesamt 12 Niederlassungen in ganz Europa und Asien, darunter Kopenhagen, Hamburg, Ho-Chi-Minh-Stadt, Singapur, Hongkong und Shanghai. Führende Hersteller und E-Commerce-Marken gehören zu den 2.500 Kunden, die Forto's digitale Angebote als Teil ihrer Lieferkette nutzen. Forto gehört zu den am schnellsten wachsenden Logistik-Start-ups in Europa und wurde in der jüngsten Investitionsrunde (Juni 2021) mit mehr als 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet.

Im Kern sind wir in den Fortschritt verliebt und können mit Stillstand nicht umgehen. Wir verlassen alte Pfade und suchen nach neuen Wegen. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um morgen noch besser zu sein. Wir sind Vermittler, wir sind Entdecker, wir sind Visionäre. Wenn du auf der Suche nach etwas Außergewöhnlichem bist, für das du arbeiten möchtest - werde Teil unserer Crew!

Deine Rolle Als Senior Recruiter (m/w/d) verantwortest du den end-to-end Recruiting Prozess von Stellenschaltung bis Angebot. Als unser*e Culture-Gatekeeper*in hast du ein sehr gutes Gespür wer zu Forto passt, sorgst für eine exzellente Candidate Experience und bringst unseren Hiring Prozess zusammen mit Aline und dem Talent Acquisition Team auf das nächste Level.

Du wirst

  • eigenverantwortlich den end-to-end Recruiting Prozess verantworten; dazu gehört das Priorisieren des Hiring Plans, die Stellenschaltung, das Sichten der Bewerbungen, das Durchführen und Koordinieren von Screening Calls und Interviews, sowie der aktiven Ansprache von (passiven) Kandidat*innen durch Active Sourcing
  • eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deinen Hiring Managern pflegen, um deine Recruiting - Strategie zu definieren und Roadblocks schnellstmöglich zu erkennen und zu lösen
  • Recruitment Trends im Blick behalten, evaluieren und somit die effektivsten und effizientesten Kanäle für deine Positionen identifizieren
  • deine Erfahrung und dein Wissen jederzeit einbringen, um unsere internen Prozesse und Standards zu optimieren
  • eigene Projekte im Bereich Recruiting Strategy vorantreiben

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Erfahrung im end-to-end Recruiting mit Fokus auf non-tech Positionen
  • Du siehst HR und Recruiting als strategischen Partner für das Business; durch dein unternehmerisches und ganzheitliches Denken gelingt es dir die richtigen Recruitment Prioritäten zu erkennen
  • Deine außerordentliche "can-do-attitude" und hohe Motivation die Top Talente zu finden, zeichnen dich aus
  • Datenbasiertes Entscheiden empfindest du als eine der Grundlagen deiner alltäglichen Arbeit und ziehst somit richtige Schlussfolgerungen für deine Recruiting - Prozesse und Strategien
  • Durch deine empathische Persönlichkeit hast du nicht nur eine Leidenschaft für eine bestmögliche Candidate Experience, sondern auch in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Forto

  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Durch starke Eigenverantwortung vom ersten Tag an wirst du eine steile Lernkurve durchlaufen und auf professioneller Ebene wachsen sowie die nächsten Schritte zum Experten oder Teamlead setzen.
  • Wertschöpfung:Wir treiben die digitale Transformation einer ganzen Industrie voran und teilen auf allen Ebenen ein hohes Bewusstsein für Umweltthemen mit einer besonderen Unterstützung unseres Management Teams.
  • Team: Schließe dich einem Team von über 30 Nationalitäten an aus den unterschiedlichsten Bereichen der Logistik, Wirtschaft und IT. Was für uns wirklich wichtig ist, ist eine fürsorgliche und einladende Unternehmenskultur, in der wir Einzigartigkeit und nicht nur geradlinige Lebensläufe schätzen.
  • Working culture: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe arbeiten, Entscheidungen schnell getroffen werden und Wissensaustausch sowie Mentoring auf unserer täglichen Agenda stehen.

Culture Schau dir unser Video an, um die Arbeit bei Forto und das Team kennenzulernen: https://www.youtube.com/watch?v=g4A7kaUaN4w

Bei Forto akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach nur - wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir wachsen daran zum Vorteil unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Gemeinschaft. Forto ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, und ist ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt.

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Aktualisiert: vor 1 Tag
Job ID 2976876
Über Forto
Wir sind eine digitale Spedition aus Berlin, geführt von erfahrenen Unternehmern und angetrieben durch herausragende Talente und führende Industrieexperten.
Interessiert?
Ansprechperson
LD
Larissa Daiber
Associate Talent Acquisition Manager
+41
Dokumente:
.doc, .docx, .pdf, .rtf, .txt
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