(Senior) People Operations Manager / Personalsachbearbeiter (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit)

Berlin, Deutschland
Angestellter
Human Resources (HR)

Unser Unternehmen Was wäre, wenn... deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel - die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von mehr als 550 Technologie- und Logistikexperten arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen.

Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland, und verfügt derzeit über insgesamt 12 Niederlassungen in ganz Europa und Asien, darunter Kopenhagen, Hamburg, Ho-Chi-Minh-Stadt, Singapur, Hongkong und Shanghai. Führende Hersteller und E-Commerce-Marken gehören zu den 2.500 Kunden, die Forto's digitale Angebote als Teil ihrer Lieferkette nutzen. Forto gehört zu den am schnellsten wachsenden Logistik-Start-ups in Europa und wurde in der jüngsten Investitionsrunde (Juni 2021) mit mehr als 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet.

Im Kern sind wir in den Fortschritt verliebt und können mit Stillstand nicht umgehen. Wir verlassen alte Pfade und suchen nach neuen Wegen. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um morgen noch besser zu sein. Wir sind Vermittler, wir sind Entdecker, wir sind Visionäre. Wenn du auf der Suche nach etwas Außergewöhnlichem bist, für das du arbeiten möchtest - werde Teil unserer Crew!

Deine Rolle Als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) hast du eine Leidenschaft für den People Operations Bereich, lässt dich als absolutes Organisationstalent nicht aus der Ruhe bringen und arbeitest proaktiv in verschiedenen Projekten mit. Dabei wirst du in deinem Team eng mit Caro, Rita und Mario zusammenarbeiten und den People Operation Bereich stetig weiterentwickeln.

Dein Profil

  • Erfahrung: Du hast bereits 4-5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations, idealerweise in einem Start Up oder allgemein in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Arbeitsrecht: Du verfügst über gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
  • Anpassungsfähig: Du fühlst dich wohl in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld, wobei du dich stetig neuen Herausforderungen schnell anpassen kannst.
  • Organisationstalent: Dich zeichnet ein hohes Organisationsgeschick, eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Detailorientierung aus.
  • Kommunikationsweltmeister: Du bist aufgeschlossen und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sprachtalent: Du verfügst über hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Deine Aufgaben

  • Du bist für das Vertrags- und Dokumentenmanagement des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich: Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
  • Du verwaltest nicht nur, sondern verbesserst unsere bestehenden operativen Prozesse, um uns auf das nächste Level zu heben.
  • Du arbeitest proaktiv an verschiedenen Projekten im People & Culture Team und bringst deine innovativen und neuen Ideen ein (z.B. Onboarding & Offboarding).
  • Du unterstützt spannende Projekte für unsere Expansion und entwickelst und kommunizierst globale Policies und Standards, die unsere Kultur stärken.

Warum Forto

  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Durch starke Eigenverantwortung vom ersten Tag an wirst du eine steile Lernkurve durchlaufen und auf professioneller Ebene wachsen sowie die nächsten Schritte zum Experten oder Teamlead setzen.
  • Wertschöpfung: Wir treiben die digitale Transformation einer ganzen Industrie voran und teilen auf allen Ebenen ein hohes Bewusstsein für Umweltthemen mit einer besonderen Unterstützung unseres Management Teams.
  • Team: Schließe dich einem Team von über 30 Nationalitäten an aus den unterschiedlichsten Bereichen der Logistik, Wirtschaft und IT. Was für uns wirklich wichtig ist, ist eine fürsorgliche und einladende Unternehmenskultur, in der wir Einzigartigkeit und nicht nur geradlinige Lebensläufe schätzen.
  • Working culture: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe arbeiten, Entscheidungen schnell getroffen werden und Wissensaustausch sowie Mentoring auf unserer täglichen Agenda stehen.

Culture Schau dir unser Video an, um die Arbeit bei Forto und das Team kennenzulernen:https://www.youtube.com/watch?v=g4A7kaUaN4w

Bei Forto akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach nur - wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir wachsen daran zum Vorteil unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Gemeinschaft. Forto ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, und ist ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt.

Unser Unternehmen Was wäre, wenn... deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel - die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von mehr als 550 Technologie- und Logistikexperten arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen.

Unser Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland, und verfügt derzeit über insgesamt 12 Niederlassungen in ganz Europa und Asien, darunter Kopenhagen, Hamburg, Ho-Chi-Minh-Stadt, Singapur, Hongkong und Shanghai. Führende Hersteller und E-Commerce-Marken gehören zu den 2.500 Kunden, die Forto's digitale Angebote als Teil ihrer Lieferkette nutzen. Forto gehört zu den am schnellsten wachsenden Logistik-Start-ups in Europa und wurde in der jüngsten Investitionsrunde (Juni 2021) mit mehr als 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet.

Im Kern sind wir in den Fortschritt verliebt und können mit Stillstand nicht umgehen. Wir verlassen alte Pfade und suchen nach neuen Wegen. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, um morgen noch besser zu sein. Wir sind Vermittler, wir sind Entdecker, wir sind Visionäre. Wenn du auf der Suche nach etwas Außergewöhnlichem bist, für das du arbeiten möchtest - werde Teil unserer Crew!

Deine Rolle Als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) hast du eine Leidenschaft für den People Operations Bereich, lässt dich als absolutes Organisationstalent nicht aus der Ruhe bringen und arbeitest proaktiv in verschiedenen Projekten mit. Dabei wirst du in deinem Team eng mit Caro, Rita und Mario zusammenarbeiten und den People Operation Bereich stetig weiterentwickeln.

Dein Profil

  • Erfahrung: Du hast bereits 4-5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations, idealerweise in einem Start Up oder allgemein in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Arbeitsrecht: Du verfügst über gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
  • Anpassungsfähig: Du fühlst dich wohl in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld, wobei du dich stetig neuen Herausforderungen schnell anpassen kannst.
  • Organisationstalent: Dich zeichnet ein hohes Organisationsgeschick, eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Detailorientierung aus.
  • Kommunikationsweltmeister: Du bist aufgeschlossen und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sprachtalent: Du verfügst über hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Deine Aufgaben

  • Du bist für das Vertrags- und Dokumentenmanagement des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich: Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
  • Du verwaltest nicht nur, sondern verbesserst unsere bestehenden operativen Prozesse, um uns auf das nächste Level zu heben.
  • Du arbeitest proaktiv an verschiedenen Projekten im People & Culture Team und bringst deine innovativen und neuen Ideen ein (z.B. Onboarding & Offboarding).
  • Du unterstützt spannende Projekte für unsere Expansion und entwickelst und kommunizierst globale Policies und Standards, die unsere Kultur stärken.

Warum Forto

  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Durch starke Eigenverantwortung vom ersten Tag an wirst du eine steile Lernkurve durchlaufen und auf professioneller Ebene wachsen sowie die nächsten Schritte zum Experten oder Teamlead setzen.
  • Wertschöpfung: Wir treiben die digitale Transformation einer ganzen Industrie voran und teilen auf allen Ebenen ein hohes Bewusstsein für Umweltthemen mit einer besonderen Unterstützung unseres Management Teams.
  • Team: Schließe dich einem Team von über 30 Nationalitäten an aus den unterschiedlichsten Bereichen der Logistik, Wirtschaft und IT. Was für uns wirklich wichtig ist, ist eine fürsorgliche und einladende Unternehmenskultur, in der wir Einzigartigkeit und nicht nur geradlinige Lebensläufe schätzen.
  • Working culture: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe arbeiten, Entscheidungen schnell getroffen werden und Wissensaustausch sowie Mentoring auf unserer täglichen Agenda stehen.

Culture Schau dir unser Video an, um die Arbeit bei Forto und das Team kennenzulernen:https://www.youtube.com/watch?v=g4A7kaUaN4w

Bei Forto akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach nur - wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir wachsen daran zum Vorteil unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Gemeinschaft. Forto ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, und ist ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt.

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Aktualisiert: vor 3 Stunden
Job ID 2675991
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